{"id":5550,"date":"2026-03-17T06:05:29","date_gmt":"2026-03-17T09:05:29","guid":{"rendered":"https:\/\/valor-uf.cl\/?p=5550"},"modified":"2026-03-17T06:05:29","modified_gmt":"2026-03-17T09:05:29","slug":"clausula-uf-en-contrato-de-trabajo-guia-legal-y-practica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valor-uf.cl\/noticias\/clausula-uf-en-contrato-de-trabajo-guia-legal-y-practica\/","title":{"rendered":"Cl\u00e1usula UF en Contrato de Trabajo: Gu\u00eda Legal y Pr\u00e1ctica 2026"},"content":{"rendered":"<p>En el din\u00e1mico escenario laboral y econ\u00f3mico de Chile, la inclusi\u00f3n de una <strong>cl\u00e1usula UF en contrato de trabajo<\/strong> se ha convertido en una herramienta de creciente inter\u00e9s para empleadores y trabajadores que buscan estabilidad. Esta disposici\u00f3n permite fijar total o parcialmente la remuneraci\u00f3n en Unidades de Fomento, un \u00edndice reajustable seg\u00fan la inflaci\u00f3n, ofreciendo una capa de protecci\u00f3n frente a la variaci\u00f3n de precios.<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-light-blue ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">\u00cdndice de contenidos:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/valor-uf.cl\/noticias\/clausula-uf-en-contrato-de-trabajo-guia-legal-y-practica\/#%C2%BFEs_Legal_Pagar_Sueldo_en_UF_en_Chile\" >\u00bfEs Legal Pagar Sueldo en UF en Chile?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/valor-uf.cl\/noticias\/clausula-uf-en-contrato-de-trabajo-guia-legal-y-practica\/#Ventajas_para_Empleadores_y_Trabajadores\" >Ventajas para Empleadores y Trabajadores<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/valor-uf.cl\/noticias\/clausula-uf-en-contrato-de-trabajo-guia-legal-y-practica\/#Como_Usar_la_Plantilla_Excel_Paso_a_Paso\" >C\u00f3mo Usar la Plantilla Excel Paso a Paso<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/valor-uf.cl\/noticias\/clausula-uf-en-contrato-de-trabajo-guia-legal-y-practica\/#Paso_1_Ingresa_los_Datos_Basicos\" >Paso 1: Ingresa los Datos B\u00e1sicos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/valor-uf.cl\/noticias\/clausula-uf-en-contrato-de-trabajo-guia-legal-y-practica\/#Paso_2_Simula_Proyecciones\" >Paso 2: Simula Proyecciones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/valor-uf.cl\/noticias\/clausula-uf-en-contrato-de-trabajo-guia-legal-y-practica\/#Paso_3_Calcula_Liquidaciones\" >Paso 3: Calcula Liquidaciones<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/valor-uf.cl\/noticias\/clausula-uf-en-contrato-de-trabajo-guia-legal-y-practica\/#Riesgos_y_Errores_Comunes_que_Debes_Evitar\" >Riesgos y Errores Comunes que Debes Evitar<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/valor-uf.cl\/noticias\/clausula-uf-en-contrato-de-trabajo-guia-legal-y-practica\/#Modelo_de_Redaccion_para_tu_Contrato\" >Modelo de Redacci\u00f3n para tu Contrato<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/valor-uf.cl\/noticias\/clausula-uf-en-contrato-de-trabajo-guia-legal-y-practica\/#Preguntas_Frecuentes_sobre_Indicadores\" >Preguntas Frecuentes sobre Indicadores<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>    <!-- ux-box-miniconverter --><\/p>\n<div style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #e0e0e0; padding: 15px 20px; border-radius: 8px; margin: 25px 0; box-shadow: 0 4px 10px rgba(0,0,0,0.03); border-left: 5px solid #217346; font-family: Arial, sans-serif;\">\n<div style=\"font-weight: bold; color: #111; margin-bottom: 12px; font-size: 16px;\">\ud83e\uddf2 Conversor R\u00e1pido UF a Pesos<\/div>\n<div style=\"display: flex; align-items: center; flex-wrap: wrap; gap: 12px;\">\n            <span style=\"font-size: 15px; color: #555;\">Ingresa UF:<\/span><br \/>\n            <input type=\"number\" id=\"mc-in-60297\" value=\"1\" min=\"0\" step=\"any\" style=\"width: 100px; padding: 8px 12px; border: 1px solid #ccc; border-radius: 6px; font-size: 16px; outline: none;\"><br \/>\n            <span style=\"font-size: 15px; color: #555; font-weight: bold;\">=<\/span><br \/>\n            <strong id=\"mc-out-60297\" style=\"font-size: 20px; color: #217346;\">$39.841,72<\/strong>\n        <\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><script>\n(function(){\n var inp = document.getElementById(\"mc-in-60297\");\n var out = document.getElementById(\"mc-out-60297\");\n var base = 39841.72;\n var sl = \"$\";\n var sr = \"\";\n inp.oninput = function() {\n var v = parseFloat(inp.value);\n if(isNaN(v)) v = 0;\n var res = v * base;\n var fmt = Math.round(res).toString().replace(\/\\B(?=(\\d{3})+(?!\\d))\/g, \".\");\n out.innerText = sl + fmt + sr;\n };\n })();\n<\/script><\/p>\n<p>Sin embargo, su implementaci\u00f3n no est\u00e1 exenta de complejidades legales y pr\u00e1cticas. Como se desprende de nuestra gu\u00eda general sobre el <a href=\"https:\/\/valor-uf.cl\/el-valor-uf-y-los-contratos-laborales-guia-para-empleadores\">Valor UF en Contratos Laborales<\/a>, es crucial entender no solo el \u00abc\u00f3mo\u00bb, sino tambi\u00e9n el \u00abcu\u00e1ndo\u00bb y el \u00abpor qu\u00e9\u00bb de esta cl\u00e1usula para evitar futuros conflictos y cumplir con la legislaci\u00f3n chilena.<\/p>\n<div style=\"text-align: center; margin: 40px 0; background: #f0f4f8; padding: 30px; border-radius: 12px; border: 2px dashed #0056b3;\">\n<p style=\"font-size: 20px; font-weight: bold; color: #0056b3; margin-top:0;\">\ud83d\udcca Descarga tu Plantilla Excel Oficial<\/p>\n<p style=\"color: #555; margin-bottom: 20px;\">Hemos preparado un archivo Excel 100% automatizado con el valor exacto de la UF de hoy para que hagas tus simulaciones sin errores.<\/p>\n<p>    <a href=\"https:\/\/valor-uf.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/plantilla-ux-dashboard-plantilla-clausula-uf-contrato-trabajo.xlsx\" download class=\"btn-download\" style=\"background: linear-gradient(135deg, #217346 0%, #175432 100%); color: white; padding: 15px 35px; border-radius: 50px; text-decoration: none; font-weight: bold; font-size: 18px; box-shadow: 0 4px 15px rgba(33,115,70,0.4); display: inline-block;\">\ud83d\udcca Descargar Dashboard Financiero .XLSX<\/a>\n<\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEs_Legal_Pagar_Sueldo_en_UF_en_Chile\"><\/span>\u00bfEs Legal Pagar Sueldo en UF en Chile?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La Direcci\u00f3n del Trabajo ha sido clara: es perfectamente legal estipular el pago de las remuneraciones en Unidades de Fomento, siempre que se respete el principio de irrenunciabilidad de derechos y el salario m\u00ednimo legal. La clave est\u00e1 en que el contrato debe establecer con total transparencia el mecanismo de conversi\u00f3n a pesos chilenos para el pago efectivo, utilizando el <strong>valor UF vigente al d\u00eda del pago<\/strong>. Esto garantiza que el trabajador siempre reciba el equivalente monetario correcto.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ventajas_para_Empleadores_y_Trabajadores\"><\/span>Ventajas para Empleadores y Trabajadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Para el empleador, ofrece previsibilidad en la masa salarial a largo plazo en t\u00e9rminos reales, desvincul\u00e1ndola de la volatilidad inflacionaria. Para el trabajador, es una poderosa garant\u00eda de que su poder adquisitivo se mantendr\u00e1, ya que su remuneraci\u00f3n se reajusta autom\u00e1ticamente con la UF, \u00edndice que hist\u00f3ricamente sigue a la inflaci\u00f3n. Es una herramienta de <strong>protecci\u00f3n salarial<\/strong> mutua.<\/p>\n<p><!-- ux-box-hook --><\/p>\n<div style=\"background-color: #fcfdfd; border: 1px solid #d1e2eb; border-left: 5px solid #0056b3; padding: 18px; margin: 25px 0; border-radius: 8px; box-shadow: 0 4px 10px rgba(0,0,0,0.03);\">\n<p style=\"margin: 0 0 8px 0; font-size: 19px; font-weight: bold; color: #004494; letter-spacing: -0.5px;\">\ud83d\udc5b Impacto en tu Bolsillo:<\/p>\n<p style=\"margin: 0; font-size: 16px; color: #333; line-height: 1.5;\">Esta cl\u00e1usula puede proteger tu salario real de la inflaci\u00f3n, asegurando que tu poder adquisitivo no se erosione con el tiempo.<\/p>\n<\/div>\n<p><!-- ux-box-takeaways --><\/p>\n<div style=\"background-color: #f8f9fa; border: 1px solid #e9ecef; border-left: 4px solid #ff4500; padding: 15px; margin: 25px 0; border-radius: 5px;\">\n<p style=\"margin-top: 0; font-weight: bold; font-size: 18px; color: #333;\">\ud83d\udccc Puntos Clave del Indicador:<\/p>\n<ul style=\"margin-bottom: 0;\">\n<li>Legalidad: Es totalmente legal, con conversi\u00f3n a pesos al d\u00eda de pago.<\/li>\n<li>Protecci\u00f3n: Blindaje contra la erosi\u00f3n inflacionaria del salario real.<\/li>\n<li>Claridad: La redacci\u00f3n en el contrato debe ser precisa e inambigua.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_Usar_la_Plantilla_Excel_Paso_a_Paso\"><\/span>C\u00f3mo Usar la Plantilla Excel Paso a Paso<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Nuestra plantilla descargable est\u00e1 dise\u00f1ada para simplificar la gesti\u00f3n y proyecci\u00f3n de remuneraciones vinculadas a la UF.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Paso_1_Ingresa_los_Datos_Basicos\"><\/span>Paso 1: Ingresa los Datos B\u00e1sicos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Abre el archivo y en la celda indicada, ingresa el monto base del sueldo acordado en UF. Por ejemplo, 50 UF. La plantilla se conecta autom\u00e1ticamente a una fuente confiable del <strong>valor UF actual<\/strong>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Paso_2_Simula_Proyecciones\"><\/span>Paso 2: Simula Proyecciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Utiliza la secci\u00f3n de proyecci\u00f3n para estimar el valor en pesos chilenos de la remuneraci\u00f3n en meses futuros, bas\u00e1ndote en proyecciones de inflaci\u00f3n o escenarios hipot\u00e9ticos de variaci\u00f3n de la UF. Esto es vital para la planificaci\u00f3n financiera de la empresa.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Paso_3_Calcula_Liquidaciones\"><\/span>Paso 3: Calcula Liquidaciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La hoja incluye un m\u00f3dulo para calcular el pago proporcional en UF por d\u00edas trabajados, indispensable para liquidaciones de fin de contrato, feriados proporcionales o licencias. Solo debes ingresar los d\u00edas efectivos.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\" style=\"margin: 35px auto; display: block; text-align: center;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/valor-uf.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/clausula-uf-en-contrato-de-trabajo-guia-legal-y-practica-interior.webp\" alt=\"Calculadora financiera moderna sobre fondo azul representando el c\u00e1lculo de la UF en contratos laborales.\" style=\"border-radius:12px; box-shadow: 0 4px 15px rgba(0,0,0,0.1); margin: 0 auto; display: block;\"\/><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Riesgos_y_Errores_Comunes_que_Debes_Evitar\"><\/span>Riesgos y Errores Comunes que Debes Evitar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La principal falla es una redacci\u00f3n vaga. Frases como \u00absujeto a la variaci\u00f3n de la UF\u00bb sin especificar el mecanismo exacto de c\u00e1lculo y pago pueden generar disputas. Otro error grave es olvidar que los componentes de la remuneraci\u00f3n, como las horas extras o los bonos, tambi\u00e9n deben tener su f\u00f3rmula de c\u00e1lculo definida si se pactan en UF.<\/p>\n<p>Es fundamental consultar siempre el <strong>valor oficial de la UF<\/strong> publicado por el Banco Central de Chile, disponible en su <a href=\"https:\/\/www.bcentral.cl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">sitio web oficial<\/a>, para realizar las conversiones. No utilizar valores aproximados o hist\u00f3ricos para pagos corrientes.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Modelo_de_Redaccion_para_tu_Contrato\"><\/span>Modelo de Redacci\u00f3n para tu Contrato<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Una cl\u00e1usula bien redactada debe decir: \u00abEl empleador pagar\u00e1 al trabajador una remuneraci\u00f3n mensual de [X] Unidades de Fomento (UF). Este monto ser\u00e1 convertido a pesos chilenos al valor de la UF publicado por el Banco Central de Chile vigente al d\u00eda de pago de cada remuneraci\u00f3n. El pago se efectuar\u00e1 en pesos chilenos en la cuenta bancaria designada.\u00bb<\/p>\n<p><!-- ux-box-verdict --><\/p>\n<div style=\"background-color: #f0f8ff; border-left: 6px solid #0056b3; padding: 20px; margin: 30px 0; border-radius: 8px; box-shadow: 0 2px 10px rgba(0,0,0,0.05);\">\n<p style=\"margin-top: 0; color: #0056b3; font-size: 22px; font-weight: bold;\">\ud83d\udca1 An\u00e1lisis Financiero R\u00e1pido<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0; font-size: 16px;\"><strong>Dato Econ\u00f3mico:<\/strong> La cl\u00e1usula UF en contratos laborales es una herramienta de gesti\u00f3n de riesgo inflacionario eficaz, pero exige precisi\u00f3n legal y seguimiento constante del indicador oficial para ser ejecutada correctamente.<\/p>\n<\/div>\n<p>    <!-- ux-box-indicators --><\/p>\n<div style=\"background: linear-gradient(135deg, #0F2350 0%, #2A4B8C 100%); padding: 25px; border-radius: 12px; margin: 35px 0; color: white; box-shadow: 0 4px 15px rgba(0,0,0,0.15); font-family: Arial, sans-serif;\">\n<div style=\"text-align: center; border-bottom: 1px solid rgba(255,255,255,0.2); padding-bottom: 15px; margin-bottom: 15px;\">\n<p style=\"margin: 0; font-size: 14px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 1px; color: #FFD700; font-weight: bold;\">Valor UF<\/p>\n<p style=\"margin: 5px 0 0 0; font-size: 42px; font-weight: 900; letter-spacing: -1px;\">$39.841,72<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div style=\"display: flex; justify-content: space-around; text-align: center; align-items: center;\">\n<div style=\"flex: 1;\">\n<p style=\"margin: 0; font-size: 12px; color: #b3c6ff; text-transform: uppercase; font-weight: bold;\">Valor UTM<\/p>\n<p style=\"margin: 5px 0 0 0; font-size: 20px; font-weight: bold;\">$69.889,00<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div style=\"width: 1px; height: 40px; background: rgba(255,255,255,0.2);\"><\/div>\n<div style=\"flex: 1;\">\n<p style=\"margin: 0; font-size: 12px; color: #b3c6ff; text-transform: uppercase; font-weight: bold;\">D\u00f3lar Obs<\/p>\n<p style=\"margin: 5px 0 0 0; font-size: 20px; font-weight: bold;\">$909,94<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: center; margin: 15px 0 0 0; font-size: 11px; color: rgba(255,255,255,0.6); font-style: italic;\">Valores sincronizados al 2026-03-14<\/p>\n<\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas_Frecuentes_sobre_Indicadores\"><\/span>Preguntas Frecuentes sobre Indicadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"font-size: 18px; font-weight: bold;\">\u00bfQu\u00e9 pasa con el sueldo en UF si el trabajador gana el m\u00ednimo?<\/p>\n<p>Primero se debe calcular el equivalente en pesos del sueldo en UF al momento del pago. Si ese monto es igual o superior al sueldo m\u00ednimo mensual vigente, cumple la ley. Nunca se puede pagar menos del m\u00ednimo legal en pesos.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; font-weight: bold;\">\u00bfAfecta la cl\u00e1usula UF el c\u00e1lculo de cotizaciones previsionales?<\/p>\n<p>S\u00ed. Las cotizaciones para salud, AFP y seguro de cesant\u00eda se calculan sobre el total de la remuneraci\u00f3n imponible, la cual, en este caso, ser\u00e1 el monto en pesos resultante de la conversi\u00f3n UF a pesos del mes correspondiente.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; font-weight: bold;\">\u00bfSe puede mezclar un sueldo base en UF con bonos en pesos?<\/p>\n<p>S\u00ed, es posible y com\u00fan. Lo importante es que el contrato defina claramente qu\u00e9 componentes se expresan en UF y cu\u00e1les en pesos, evitando cualquier ambig\u00fcedad. Para entender mejor el comportamiento diario de este \u00edndice, puedes revisar nuestro an\u00e1lisis sobre el <a href=\"https:\/\/valor-uf.cl\/valor-uf-a-pesos-chilenos-su-importancia-en-las-transacciones-cotidianas-en-chile\">Valor UF a Pesos Chilenos en transacciones cotidianas<\/a>.<\/p>\n<p><!-- ux-box-author --><\/p>\n<div style=\"display: flex; align-items: center; background: #ffffff; padding: 20px; border-radius: 12px; margin-top: 25px; margin-bottom: 10px; border: 1px solid #e0e0e0; box-shadow: 0 4px 15px rgba(0,0,0,0.03);\">\n<div style=\"font-size: 45px; margin-right: 20px; background: #f0f4f8; border-radius: 50%; min-width: 70px; height: 70px; display: flex; justify-content: center; align-items: center;\">\ud83d\udc68\u200d\ud83d\udcbb<\/div>\n<div>\n<p style=\"margin: 0; font-weight: bold; font-size: 18px; color: #111;\">An\u00e1lisis elaborado por Andr\u00e9s Velasco<\/p>\n<p style=\"margin: 5px 0 0 0; font-size: 15px; color: #666; line-height: 1.4;\">Especialista en Econom\u00eda y Mercados Chilenos en <strong>Finanzas Chile<\/strong>. Analizando tendencias en Chile desde 2019.<\/p>\n<p style=\"margin: 8px 0 0 0;\"><span style=\"display: inline-block; background: #f0f8ff; color: #0056b3; font-size: 12px; font-weight: 600; padding: 4px 10px; border-radius: 20px; border: 1px solid #d0e7ff;\">\ud83d\udee1\ufe0f Datos cotejados con fuentes del Banco Central y <span class=\"geo-tooltip\" data-tooltip=\"Servicio de Impuestos Internos: Organismo estatal encargado de la recaudaci\u00f3n tributaria.\">SII<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- seo-godmode-v1-2026 --><br \/>\n<!-- seo-godmode-glosario --><\/p>\n<style>\n.geo-tooltip { position: relative; border-bottom: 2px dotted #0056b3; cursor: help; color: #0056b3; font-weight: 600; transition: all 0.2s; }\n.geo-tooltip:hover { color: #ff4500; border-bottom-color: #ff4500; }\n.geo-tooltip::after { content: attr(data-tooltip); position: absolute; bottom: 130%; left: 50%; transform: translateX(-50%); background: #111827; color: #fff; padding: 8px 14px; border-radius: 8px; font-size: 13px; font-weight: 400; font-family: sans-serif; white-space: normal; width: max-content; max-width: 250px; z-index: 999; opacity: 0; visibility: hidden; transition: all 0.3s cubic-bezier(0.4, 0, 0.2, 1); box-shadow: 0 10px 15px -3px rgba(0,0,0,0.2); text-align: center; line-height: 1.5; pointer-events: none; }\n.geo-tooltip::before { content: \"\"; position: absolute; bottom: 100%; left: 50%; transform: translateX(-50%); border: 8px solid transparent; border-top-color: #111827; z-index: 999; opacity: 0; visibility: hidden; transition: all 0.3s ease; pointer-events: none; }\n.geo-tooltip:hover::after, .geo-tooltip:hover::before { opacity: 1; visibility: visible; bottom: 120%; }\n<\/style>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el din\u00e1mico escenario laboral y econ\u00f3mico de Chile, la inclusi\u00f3n de una cl\u00e1usula UF en contrato de trabajo se ha convertido en una herramienta de creciente inter\u00e9s para empleadores y trabajadores que buscan estabilidad. 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