{"id":5546,"date":"2026-03-17T05:20:29","date_gmt":"2026-03-17T08:20:29","guid":{"rendered":"https:\/\/valor-uf.cl\/?p=5546"},"modified":"2026-03-17T05:20:29","modified_gmt":"2026-03-17T08:20:29","slug":"errores-comunes-al-calcular-sueldo-liquido-en-uf-y-como-evitarlos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valor-uf.cl\/noticias\/errores-comunes-al-calcular-sueldo-liquido-en-uf-y-como-evitarlos\/","title":{"rendered":"Errores Comunes al Calcular Sueldo L\u00edquido en UF y C\u00f3mo Evitarlos"},"content":{"rendered":"<p>Para los empleadores en Chile, establecer remuneraciones en Unidad de Fomento (UF) puede ser una estrategia inteligente, pero calcular el <strong>sueldo l\u00edquido UF<\/strong> derivado de ese acuerdo est\u00e1 plagado de errores comunes. Estos fallos no solo generan conflictos laborales y desconfianza, sino que tambi\u00e9n pueden acarrear sanciones de la Direcci\u00f3n del Trabajo por incumplimiento de las obligaciones salariales. Comprender la mec\u00e1nica precisa de la conversi\u00f3n y los descuentos legales es fundamental para una gesti\u00f3n de recursos humanos impecable.<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-light-blue ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">\u00cdndice de contenidos:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/valor-uf.cl\/noticias\/errores-comunes-al-calcular-sueldo-liquido-en-uf-y-como-evitarlos\/#Error_1_Usar_el_Valor_Mensual_No_el_Diario\" >Error 1: Usar el Valor Mensual, No el Diario<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/valor-uf.cl\/noticias\/errores-comunes-al-calcular-sueldo-liquido-en-uf-y-como-evitarlos\/#La_Formula_Correcta_del_Valor_Dia\" >La F\u00f3rmula Correcta del Valor D\u00eda<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/valor-uf.cl\/noticias\/errores-comunes-al-calcular-sueldo-liquido-en-uf-y-como-evitarlos\/#Error_2_Aplicar_Descuentos_Sobre_las_UF\" >Error 2: Aplicar Descuentos Sobre las UF<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/valor-uf.cl\/noticias\/errores-comunes-al-calcular-sueldo-liquido-en-uf-y-como-evitarlos\/#Estructura_del_Calculo_Liquido\" >Estructura del C\u00e1lculo L\u00edquido<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/valor-uf.cl\/noticias\/errores-comunes-al-calcular-sueldo-liquido-en-uf-y-como-evitarlos\/#Error_3_Ignorar_los_Dias_del_Mes_y_el_Factor_304375\" >Error 3: Ignorar los D\u00edas del Mes y el Factor 30,4375<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/valor-uf.cl\/noticias\/errores-comunes-al-calcular-sueldo-liquido-en-uf-y-como-evitarlos\/#Consecuencias_de_un_Calculo_Erroneo\" >Consecuencias de un C\u00e1lculo Err\u00f3neo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/valor-uf.cl\/noticias\/errores-comunes-al-calcular-sueldo-liquido-en-uf-y-como-evitarlos\/#Preguntas_Frecuentes_sobre_Indicadores\" >Preguntas Frecuentes sobre Indicadores<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>    <!-- ux-box-miniconverter --><\/p>\n<div style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #e0e0e0; padding: 15px 20px; border-radius: 8px; margin: 25px 0; box-shadow: 0 4px 10px rgba(0,0,0,0.03); border-left: 5px solid #217346; font-family: Arial, sans-serif;\">\n<div style=\"font-weight: bold; color: #111; margin-bottom: 12px; font-size: 16px;\">\ud83e\uddf2 Conversor R\u00e1pido UF a Pesos<\/div>\n<div style=\"display: flex; align-items: center; flex-wrap: wrap; gap: 12px;\">\n            <span style=\"font-size: 15px; color: #555;\">Ingresa UF:<\/span><br \/>\n            <input type=\"number\" id=\"mc-in-10775\" value=\"1\" min=\"0\" step=\"any\" style=\"width: 100px; padding: 8px 12px; border: 1px solid #ccc; border-radius: 6px; font-size: 16px; outline: none;\"><br \/>\n            <span style=\"font-size: 15px; color: #555; font-weight: bold;\">=<\/span><br \/>\n            <strong id=\"mc-out-10775\" style=\"font-size: 20px; color: #217346;\">$39.841,72<\/strong>\n        <\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><script>\n(function(){\n var inp = document.getElementById(\"mc-in-10775\");\n var out = document.getElementById(\"mc-out-10775\");\n var base = 39841.72;\n var sl = \"$\";\n var sr = \"\";\n inp.oninput = function() {\n var v = parseFloat(inp.value);\n if(isNaN(v)) v = 0;\n var res = v * base;\n var fmt = Math.round(res).toString().replace(\/\\B(?=(\\d{3})+(?!\\d))\/g, \".\");\n out.innerText = sl + fmt + sr;\n };\n })();\n<\/script><\/p>\n<p>Este art\u00edculo es una gu\u00eda pr\u00e1ctica para identificar y corregir los errores m\u00e1s frecuentes al transformar un sueldo bruto pactado en UF al monto l\u00edquido que finalmente recibe el trabajador en pesos chilenos. Partiendo de la base establecida en nuestra gu\u00eda sobre <a href=\"https:\/\/valor-uf.cl\/el-valor-uf-y-los-contratos-laborales-guia-para-empleadores\">\u00abEl Valor UF y los Contratos Laborales\u00bb<\/a>, nos adentramos en la aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica, un terreno donde los detalles marcan la diferencia entre el cumplimiento y la infracci\u00f3n.<\/p>\n<p><!-- ux-box-hook --><\/p>\n<div style=\"background-color: #fcfdfd; border: 1px solid #d1e2eb; border-left: 5px solid #0056b3; padding: 18px; margin: 25px 0; border-radius: 8px; box-shadow: 0 4px 10px rgba(0,0,0,0.03);\">\n<p style=\"margin: 0 0 8px 0; font-size: 19px; font-weight: bold; color: #004494; letter-spacing: -0.5px;\">\ud83d\udc5b Impacto en tu Bolsillo:<\/p>\n<p style=\"margin: 0; font-size: 16px; color: #333; line-height: 1.5;\">Un error en este c\u00e1lculo puede significar que un trabajador reciba cientos de miles de pesos menos de lo que le corresponde, afectando directamente su poder adquisitivo mensual.<\/p>\n<\/div>\n<p><!-- ux-box-takeaways --><\/p>\n<div style=\"background-color: #f8f9fa; border: 1px solid #e9ecef; border-left: 4px solid #ff4500; padding: 15px; margin: 25px 0; border-radius: 5px;\">\n<p style=\"margin-top: 0; font-weight: bold; font-size: 18px; color: #333;\">\ud83d\udccc Puntos Clave del Indicador:<\/p>\n<ul style=\"margin-bottom: 0;\">\n<li>Nunca uses el valor mensual promedio de la UF; el c\u00e1lculo debe ser diario y preciso.<\/li>\n<li>Los descuentos legales (AFP, Salud, etc.) se aplican sobre el sueldo bruto en pesos, no sobre las UF.<\/li>\n<li>Olvidar el factor de 30,4375 (d\u00edas promedio mensual) es un error grave que distorsiona el valor d\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Error_1_Usar_el_Valor_Mensual_No_el_Diario\"><\/span>Error 1: Usar el Valor Mensual, No el Diario<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El error m\u00e1s grave y com\u00fan es tomar el valor de la UF del \u00faltimo d\u00eda del mes o un promedio mensual, y multiplicarlo directamente por las UF del sueldo. La ley es clara: la remuneraci\u00f3n se devenga por d\u00eda trabajado. Por lo tanto, debes calcular el <strong>valor de la UF para cada d\u00eda del mes<\/strong> y sumarlos.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_Formula_Correcta_del_Valor_Dia\"><\/span>La F\u00f3rmula Correcta del Valor D\u00eda<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Para cada d\u00eda del mes, toma el valor de la UF publicado por el Banco Central para ese d\u00eda espec\u00edfico. Luego, calcula la proporci\u00f3n diaria de la remuneraci\u00f3n. Si un empleado tiene un sueldo de 100 UF mensuales, su valor d\u00eda es 100 \/ 30,4375 (d\u00edas promedio mensual). Luego, multiplicas esa cifra por el valor de la UF de cada d\u00eda trabajado. No realizar este c\u00e1lculo diario puede generar diferencias significativas, especialmente en meses con alta volatilidad. Para estar siempre actualizado, consulta nuestra fuente de <a href=\"https:\/\/valor-uf.cl\/accede-al-valor-de-la-uf-en-tiempo-real-informacion-mas-reciente\">valor UF en tiempo real<\/a>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Error_2_Aplicar_Descuentos_Sobre_las_UF\"><\/span>Error 2: Aplicar Descuentos Sobre las UF<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Las cotizaciones previsionales (AFP, salud) y el impuesto a la renta (si aplica) <strong>nunca se descuentan en UF<\/strong>. Este es un principio fundamental. Primero, debes convertir el sueldo bruto completo de UF a pesos chilenos, utilizando el m\u00e9todo diario explicado anteriormente. Una vez que tienes el monto bruto total en pesos, reci\u00e9n ah\u00ed aplicas los porcentajes de descuento establecidos por ley.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Estructura_del_Calculo_Liquido\"><\/span>Estructura del C\u00e1lculo L\u00edquido<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El proceso ordenado es: 1) Sueldo base en UF \u2192 2) Conversi\u00f3n diaria a pesos = Sueldo Bruto en $ \u2192 3) Aplicaci\u00f3n de descuentos legales (AFP, Salud, Seguro Cesant\u00eda) sobre el bruto en $ \u2192 4) C\u00e1lculo de impuesto \u00fanico (seg\u00fan tramo) sobre la base imponible \u2192 5) Sueldo Bruto en $ &#8211; Total Descuentos = Sueldo L\u00edquido en $. Confundir este orden lleva a resultados err\u00f3neos.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\" style=\"margin: 35px auto; display: block; text-align: center;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/valor-uf.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/errores-comunes-al-calcular-sueldo-liquido-en-uf-y-como-evitarlos-interior.webp\" alt=\"Calculadora moderna para el c\u00e1lculo preciso de sueldos en Unidad de Fomento (UF)\" style=\"border-radius:12px; box-shadow: 0 4px 15px rgba(0,0,0,0.1); margin: 0 auto; display: block;\"\/><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Error_3_Ignorar_los_Dias_del_Mes_y_el_Factor_304375\"><\/span>Error 3: Ignorar los D\u00edas del Mes y el Factor 30,4375<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>No todos los meses tienen 30 d\u00edas. Febrero tiene 28 o 29, y otros tienen 31. Usar siempre 30 d\u00edas para calcular el valor d\u00eda de la UF es incorrecto. La soluci\u00f3n profesional es utilizar el <strong>factor 30,4375<\/strong>, que es el promedio anual de d\u00edas mensuales (365 d\u00edas \/ 12 meses). Este factor est\u00e1 reconocido por el <span class=\"geo-tooltip\" data-tooltip=\"Servicio de Impuestos Internos: Organismo estatal encargado de la recaudaci\u00f3n tributaria.\">SII<\/span> para c\u00e1lculos tributarios y laborales, y su uso garantiza uniformidad y precisi\u00f3n a lo largo del a\u00f1o, evitando distorsiones entre meses.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consecuencias_de_un_Calculo_Erroneo\"><\/span>Consecuencias de un C\u00e1lculo Err\u00f3neo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Los errores no son solo num\u00e9ricos. Pagar menos de lo debido constituye una infracci\u00f3n a la legislaci\u00f3n laboral, pudiendo el trabajador reclamar ante la Inspecci\u00f3n del Trabajo por el pago de las diferencias con reajuste e intereses. Adem\u00e1s, si los descuentos previsionales se calculan mal, se afectan las cotizaciones del trabajador, perjudicando su futura pensi\u00f3n y sus derechos en salud. La empresa, por su parte, se expone a multas. Para profundizar en el contexto econ\u00f3mico de este indicador, te recomendamos leer sobre el <a href=\"https:\/\/valor-uf.cl\/impacto-del-ipc-en-el-valor-de-la-uf-explicacion-detallada\">impacto del IPC en el valor de la UF<\/a>.<\/p>\n<p><!-- ux-box-verdict --><\/p>\n<div style=\"background-color: #f0f8ff; border-left: 6px solid #0056b3; padding: 20px; margin: 30px 0; border-radius: 8px; box-shadow: 0 2px 10px rgba(0,0,0,0.05);\">\n<p style=\"margin-top: 0; color: #0056b3; font-size: 22px; font-weight: bold;\">\ud83d\udca1 An\u00e1lisis Financiero R\u00e1pido<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0; font-size: 16px;\"><strong>Dato Econ\u00f3mico:<\/strong> Calcular el sueldo l\u00edquido en UF con precisi\u00f3n no es opcional, es una obligaci\u00f3n legal. Un error del 0.5% en la UF usada, en un sueldo de 150 UF, puede significar una diferencia de miles de pesos mensuales por trabajador, multiplic\u00e1ndose en la planilla completa.<\/p>\n<\/div>\n<p>    <!-- ux-box-indicators --><\/p>\n<div style=\"background: linear-gradient(135deg, #0F2350 0%, #2A4B8C 100%); padding: 25px; border-radius: 12px; margin: 35px 0; color: white; box-shadow: 0 4px 15px rgba(0,0,0,0.15); font-family: Arial, sans-serif;\">\n<div style=\"text-align: center; border-bottom: 1px solid rgba(255,255,255,0.2); padding-bottom: 15px; margin-bottom: 15px;\">\n<p style=\"margin: 0; font-size: 14px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 1px; color: #FFD700; font-weight: bold;\">Valor UF<\/p>\n<p style=\"margin: 5px 0 0 0; font-size: 42px; font-weight: 900; letter-spacing: -1px;\">$39.841,72<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div style=\"display: flex; justify-content: space-around; text-align: center; align-items: center;\">\n<div style=\"flex: 1;\">\n<p style=\"margin: 0; font-size: 12px; color: #b3c6ff; text-transform: uppercase; font-weight: bold;\">Valor UTM<\/p>\n<p style=\"margin: 5px 0 0 0; font-size: 20px; font-weight: bold;\">$69.889,00<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div style=\"width: 1px; height: 40px; background: rgba(255,255,255,0.2);\"><\/div>\n<div style=\"flex: 1;\">\n<p style=\"margin: 0; font-size: 12px; color: #b3c6ff; text-transform: uppercase; font-weight: bold;\">D\u00f3lar Obs<\/p>\n<p style=\"margin: 5px 0 0 0; font-size: 20px; font-weight: bold;\">$909,94<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: center; margin: 15px 0 0 0; font-size: 11px; color: rgba(255,255,255,0.6); font-style: italic;\">Valores sincronizados al 2026-03-14<\/p>\n<\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas_Frecuentes_sobre_Indicadores\"><\/span>Preguntas Frecuentes sobre Indicadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"font-size:20px; font-weight:bold;\">\ud83e\udd14 \u00bfD\u00f3nde encuentro el valor oficial de la UF para cada d\u00eda?<\/p>\n<p>El valor oficial y hist\u00f3rico lo publica diariamente el <a href=\"https:\/\/www.bcentral.cl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Banco Central de Chile<\/a> en su sitio web. Es la \u00fanica fuente v\u00e1lida para c\u00e1lculos contractuales y legales.<\/p>\n<p style=\"font-size:20px; font-weight:bold;\">\ud83e\udd14 \u00bfC\u00f3mo manejo los meses con 31 o 28 d\u00edas en el c\u00e1lculo?<\/p>\n<p>Usa siempre el factor 30,4375 para hallar el valor d\u00eda en UF. Luego, multiplica ese valor d\u00eda por la suma del valor en pesos de la UF de cada d\u00eda espec\u00edfico del mes (sea que tenga 28, 30 o 31 d\u00edas).<\/p>\n<p style=\"font-size:20px; font-weight:bold;\">\ud83e\udd14 \u00bfLos bonos o asignaciones tambi\u00e9n se pagan en UF?<\/p>\n<p>Depende de lo pactado en el contrato. Si una asignaci\u00f3n (como la de colaci\u00f3n o movilizaci\u00f3n) se fija en UF, debe calcularse con la misma metodolog\u00eda diaria. Si se fija en pesos, se paga ese monto fijo. Es crucial detallarlo en el <strong>contrato de trabajo<\/strong> para evitar confusiones.<\/p>\n<p><!-- ux-box-author --><\/p>\n<div style=\"display: flex; align-items: center; background: #ffffff; padding: 20px; border-radius: 12px; margin-top: 25px; margin-bottom: 10px; border: 1px solid #e0e0e0; box-shadow: 0 4px 15px rgba(0,0,0,0.03);\">\n<div style=\"font-size: 45px; margin-right: 20px; background: #f0f4f8; border-radius: 50%; min-width: 70px; height: 70px; display: flex; justify-content: center; align-items: center;\">\ud83d\udc68\u200d\ud83d\udcbb<\/div>\n<div>\n<p style=\"margin: 0; font-weight: bold; font-size: 18px; color: #111;\">An\u00e1lisis elaborado por Andr\u00e9s Velasco<\/p>\n<p style=\"margin: 5px 0 0 0; font-size: 15px; color: #666; line-height: 1.4;\">Especialista en Econom\u00eda y Mercados Chilenos en <strong>Finanzas Laborales<\/strong>. Analizando tendencias en Chile desde 2019.<\/p>\n<p style=\"margin: 8px 0 0 0;\"><span style=\"display: inline-block; background: #f0f8ff; color: #0056b3; font-size: 12px; font-weight: 600; padding: 4px 10px; border-radius: 20px; border: 1px solid #d0e7ff;\">\ud83d\udee1\ufe0f Datos cotejados con fuentes del Banco Central y <span class=\"geo-tooltip\" data-tooltip=\"Servicio de Impuestos Internos: Organismo estatal encargado de la recaudaci\u00f3n tributaria.\">SII<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- seo-godmode-v1-2026 --><br \/>\n<!-- seo-godmode-glosario --><\/p>\n<style>\n.geo-tooltip { position: relative; border-bottom: 2px dotted #0056b3; cursor: help; color: #0056b3; font-weight: 600; transition: all 0.2s; }\n.geo-tooltip:hover { color: #ff4500; border-bottom-color: #ff4500; }\n.geo-tooltip::after { content: attr(data-tooltip); position: absolute; bottom: 130%; left: 50%; transform: translateX(-50%); background: #111827; color: #fff; padding: 8px 14px; border-radius: 8px; font-size: 13px; font-weight: 400; font-family: sans-serif; white-space: normal; width: max-content; max-width: 250px; z-index: 999; opacity: 0; visibility: hidden; transition: all 0.3s cubic-bezier(0.4, 0, 0.2, 1); box-shadow: 0 10px 15px -3px rgba(0,0,0,0.2); text-align: center; line-height: 1.5; pointer-events: none; }\n.geo-tooltip::before { content: \"\"; position: absolute; bottom: 100%; left: 50%; transform: translateX(-50%); border: 8px solid transparent; border-top-color: #111827; z-index: 999; opacity: 0; visibility: hidden; transition: all 0.3s ease; pointer-events: none; }\n.geo-tooltip:hover::after, .geo-tooltip:hover::before { opacity: 1; visibility: visible; bottom: 120%; }\n<\/style>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para los empleadores en Chile, establecer remuneraciones en Unidad de Fomento (UF) puede ser una estrategia inteligente, pero calcular el sueldo l\u00edquido UF derivado de ese acuerdo est\u00e1 plagado de errores comunes. 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